Schicke uns einfach den Link zu deinem Profil oder lade deinen Lebenslauf hoch, um dich auf den Job als Initiativbewerbung zu bewerben. Wir melden uns anschließend in Kürze per E-Mail bei dir und besprechen die nächsten Schritte.
Wir suchen passgenaue Projekte für unsere Mitarbeiter, die zu ihren Schwerpunkten und Fähigkeiten passen. Durch die Qualität unserer Beratung wollen wir für unsere Kunden der erste Ansprechpartner bei Projektanfragen entlang der IT-Wertschöpfungskette sein. Bei uns lautet die Devise "Mehrwert für den Kunden statt Gewinnmaximierung um jeden Preis".
Du kannst Dich super simpel und mit nur drei Klicks direkt auf unserer Website oder über unsere Jobanzeigen auf LinkedIn bei uns bewerben.
Passt Du mit Deinem Mindset in unser Team und wirst Du mit unserer Unternehmenskultur glücklich? Das finden wir in einem ersten Kennenlern-Gespräch heraus.
Nun geht es in die nächste Gesprächsrunde mit unserem Geschäftsführer Frederic. Hier liegt der Fokus auf Deinem Knowhow und potentiellen Fragen von Deiner Seite.
Alles passt und beide Seiten können sich eine erfolgreiche Zusammenarbeit vorstellen? Dann erfolgt in diesem Schritt das Angebot eines Arbeitsvertrages.
... anschließend freuen wir uns drauf, Dich bei uns im Team willkommen zu heißen und wünschen Dir einen guten Start! Unser durchdachter Onboardingprozess wird Dir Deinen Einstieg bei FHC+P erleichtern und Dich schnell zurecht finden lassen.
Initiativbewerbung
Du bist motiviert und der Meinung, dass du genau richtig für unser Team bist?
Dann schick uns deine Initiativbewerbung!
Senior Business Analyst (m/w/d)
Senior Software Developer (m/w/d)
Scrum Agile Master (m/w/d)
Senior DevOps Engineer (m/w/d)
Senior Lean Project Manager (m/w/d)
Data Scientist (m/w/d)
IT-Architekt (m/w/d)
IT-Security Consultant (m/w/d)
Cloud Operations – Engineer (m/w/d)
Cloud Architect (m/w/d)
IT-Business-Analyst (m/w/d)
Product Owner (m/w/d)
IT Service Manager (m/w/d)
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