Schicke uns einfach den Link zu deinem Profil oder lade deinen Lebenslauf hoch. Wir melden uns anschließend in Kürze per E-Mail bei dir.
Du hast keine passende Stelle gefunden, bist allerdings motiviert und der Meinung, dass du genau richtig für unser Team bist?
Dann schick uns deine Initiativbewerbung!
Die Bewerbung
Du kannst Dich super simpel und mit nur drei Klicks direkt auf unserer Website oder über unsere Jobanzeigen auf LinkedIn bei uns bewerben.
Der Cultural Fit
Passt Du mit Deinem Mindset in unser Team und wirst Du mit unserer Unternehmenskultur glücklich? Das finden wir in einem ersten Gespräch mit unserem Business Development Team heraus.
Das Interview
Nun geht es in die nächste Gesprächsrunde mit unserem Geschäftsführer Frederic und einem IT-Consultant oder unserem HR-Manager Max. Hier liegt der Fokus auf Deinem Knowhow und potentiellen Fragen von Deiner Seite.
Das Angebot
Alles passt und beide Seiten können sich eine erfolgreiche Zusammenarbeit vorstellen? Dann erfolgt in diesem Schritt das Angebot eines Arbeitsvertrages.
Herzlich Willkommen!
... anschließend freuen wir uns drauf, Dich bei uns im Team willkommen zu heißen und wünschen Dir einen guten Start! Unser durchdachter Onboardingprozess wird Dir Deinen Einstieg bei FHC+P erleichtern und Dich schnell zurecht finden lassen.